Az európai irodai dolgozók többsége bízik abban, hogy munkahelyükön további technológiai beruházásokat fognak végrehajtani
Háromnegyedük optimista arra nézve is, hogy a technológia új karrierlehetőségeket is fog teremteni
Ricoh Europe, London, 2022. június 23. – A Ricoh Europe megbízásából készült új kutatás, amely 3000 irodai dolgozót kérdezett meg az Egyesült Királyságban, Írországban, Franciaországban, Németországban, Olaszországban, Hollandiában és Spanyolországban, azt mutatja, hogy a válaszadók:
- 73%-a bízik abban, hogy munkahelye már technológiai beruházásokat fog végrehajtani, hogy megfeleljen a jövő munkaerőigényének.
- 75%-a optimista a technológia által a karrierjében rejlő lehetőségekkel kapcsolatban - ez 19%-os növekedés 2020 óta.
- 34%-a gondolja úgy, hogy a következő 5 évben robotokkal vagy mesterséges intelligenciával rendelkező eszközzel fog dolgozni a munkahelyén - ez 24%-os növekedést jelent tavaly óta.
- 85%-a elvárja, hogy munkáltatója biztosítson olyan eszközöket és képzéseket, amelyek segítik őket az új szerepekhez való alkalmazkodásban a technológiai változásokkal párhuzamosan.
- 53%-a egyetért azzal, hogy a munkáltatója biztosítja a megfelelő technológiát, és olyan kultúrát teremt, amely támogatja a munkavégzést.
- 35%-a szerint a távmunka során a kommunikációs/technológiai problémák miatt nehéz motiváltnak és elkötelezettnek maradni - ez 20%-os növekedést jelent 2020 óta.
- 44%-a úgy gondolja, hogy a vállalati kultúra károkat szenvedett a koronavírus okozta korlátozások alatt.
Nicola Downing, a Ricoh Europe CEO-ja szerint: "A hibrid munkavégzéshez szükséges megfelelő technológiába való befektetés szorosan kapcsolódik a sikerhez, csakúgy, mint a szilárd, jövőbiztos stratégia megléte. Mind a munkavállalók, mind a döntéshozók felismerik a technológiában rejlő lehetőségeket a karrierlehetőségek és a munkahelyi kultúra fellendítése érdekében. A technológia használata a megfelelő munkahelyi élmény megteremtéséhez elengedhetetlen a legjobb munkaerő vonzásához és megtartásához egy olyan piacon, ahol a digitálisan képzett tehetségek iránt nagy a kereslet."