Cookie-ra vonatkozó szabályok

A Ricoh adatgyűjtő eszközöket, például cookie-kat használ, hogy egyszerűbbé tegye a webhely használatát. Ezeknek a beállításoknak a megváltoztatásáról és a cookie-król itt talál további információkat.

Future of Work


Saját jövöjét formálja a a változó időkben

A munkahelyek átalakulnak. A munkáltatók továbbra is örömmel használják ki a digitális eszközöket, amelyekkel hatékonyságukat, munkájuk minőségét, valamint a felhasználói élményt igyekeznek fejleszteni. De a megfelelő beruházások meghatározása a munka jövőjét illetően továbbra is problémát jelent a vállalatok számára. 

A Ricoh Europe vállalatnak az Arup kutatásán alapuló új jelentése körüljárja, hogy a technológia hogyan formálja a munkánkat, különös tekintettel az együttműködésre és a fenntarthatóságra. 

Egy, az európai munkavállalókat vizsgáló kiegészítő tanulmány rámutatott, hogy a többség hisz abban, hogy a munkáltatóknak el kell látniuk a munkavállalókat a fejlett technológiával és az automatizálást lehetővé tévő eszközökkel a munka és a szabadidő jobb egyensúlyának elérése érdekében. A felmérést 2019-ben végezték el 3000 válaszadó részvételével többek között az Egyesült Királyságból, Franciaországból, Németországból, Olaszországból, Spanyolországból és Hollandiából.


A munkavállalók elvárják a munkáltatóktól, hogy segítsenek a társadalmi problémák megoldásában

A munkavállalók elvárják a munkáltatóktól, hogy segítsenek a társadalmi problémák megoldásában

A munkavállalók egyre inkább elvárják, hogy munkáltatóik pozitívan járuljanak hozzá a társadalmi problémák megoldásához. 

Az európai munkavállalók háromnegyede (74%) hisz abban, hogy a technológia fejlődésével és az automatizált feladatvégzéssel a munkáltatóknak el kell látniuk a munkavállalókat ezekkel az eszközökkel a munka és a szabadidő jobb egyensúlyának elérése érdekében. Kétharmaduk (65%) emellett elvárja, hogy munkáltatójuk kivegye a részét az olyan társadalmi problémák megoldásából, mint a klímaváltozás és a társadalmi egyenlőtlenségek. 

Az modern vállalatoknak oda kell figyelniük az együttműködésre és a fenntarthatóságra. Kulcsfontosságú kérdés ez a mai társadalom legnagyobb problémáinak megoldásában – ami nem hagyható kizárólag a civil szervezetekre és a kormányokra. Azok a vállalatok gyarapodnak és vonzzák a legjobb munkavállalókat, akik a technológia előnyeit a közösségek érdekében használják fel.

Read the full article


A munkáltatók feladata, hogy segítsék a munkavállalókat a munka változó világára való felkészülésben és az ehhez való alkalmazkodásban

A munkáltatók feladata, hogy segítsék a munkavállalókat a munka változó világára való felkészülésben és az ehhez való alkalmazkodásban

A munkavállalók optimistán látják a technológia által a munkahelyen biztosított lehetőségeket, amelyek rugalmasabb és együttműködőbb munkavégzést tesznek számunkra lehetővé. A többségük (81%) elvárja a munkáltatótól, hogy eszközöket és képzést biztosítson a technológia változása okozta új szerepekhez való alkalmazkodáshoz.

A piacra hatással lévő új technológiák minden eddiginél gyorsabban fejlődnek. És ez nem mutat lassuló tendenciát. Továbbra is pozitív változásokat fog hozni a munkavégzésben a fárasztó feladatok felváltása és az emberek felszabadítása által, hogy ezek értékesebb és tökéletesebb munkát végezhessenek. A legjobb munkahelyek az emberi együttműködést és rugalmasságot helyezik üzleti tevékenységük központjába. A hagyományos munkavégzéstől való eltávolodás felbecsülhetetlen értékű lehet a szervezetek számára; hozzájárulhat a tehetségek fejlesztéséhez, motiválásához és megtartásához.

Olvassa el a teljes cikket


A munkavállalók mesterséges intelligencia által támogatott stratégiákkal szeretnék a munka világát javítani

A munkavállalók mesterséges intelligencia által támogatott stratégiákkal szeretnék a munka világát javítani

A következő generációs gépek változást idézhetnek elő a munka világában. Számtalan alkalmazott nagyon pozitívan látja a jövőt. Többségük valóban bízik abban, hogy a technológia javítani fog szakmai, munkahelyi életén. A munkavállalók egyúttal a munkaadóktól is többet követelnek. A legtöbb munkavállaló elvárja a vállalatától, hogy fektessen be a személyzet továbbképzéséhez és a jövőbeli munkahelyi követelményeknek való megfeleléshez szükséges digitális eszközökbe. 

A munkaadók számára is pozitív hír, hogy a munkavállalók az inkább stratégiai és kreatív jellegű feladatokra tudnak összpontosítani. A munkavállalók közel háromnegyede (72%) állítja, hogy szeretne fokozottabban hozzájárulni vállalata teljesítményéhez és sikeréhez.

Az elv és a megvalósulás között azonban  kommunikációs szakadék tátong. Bár sok munkavállaló érti a technológia előnyeit, csak 38%-uk nyilatkozott úgy, hogy munkáltatójuk ismertette velük a technológia bevezetését szolgáló stratégiát.  

A munkaadók számára is pozitív hír, hogy a munkavállalók az inkább stratégiai és kreatív jellegű feladatokra tudnak összpontosítani. A munkavállalók közel háromnegyede (72%) állítja, hogy szeretne fokozottabban hozzájárulni vállalata teljesítményéhez és sikeréhez.