Workforce United
Készüljön fel a jövő munkahelyére
A dolgozók minden generációja ma egységesebb, mint valaha
A munkavállalók a közös értékeik alapján a 'tökéletes párost' keresik munkáltatóikkal
A szakma és a munkastílus egyre inkább meghatározó szerepet játszik abban, ahogy magunkra mint egyénekre tekintünk, kortól függetlenül. A fiatal munkavállalókat gyakran tartják idealistának és értékválasztónak. Míg ez valóban így van, a jellemzés valójában mindenki másra is illik.
Minden generáció kétharmada (65%) hisz a vállalata értékeiben és ideáljaiban. A munkavállalók többsége minden generációban egyetért abban, hogy a fenntarthatóságnak a jövőben alapvető vállalati prioritást kell élveznie. Ilyen egységes vélemény mellett elkerülhetetlennek látszik, hogy a következő években drámai változás áll majd be világszerte az üzleti tevékenységekben.
A nagyobb termelékenységet lehetővé tevő technológiával megvalósulhat a munkavállalók álma: a négynapos munkahét
A termelékenység titka nem a több, hanem a kevesebb munkaórában rejlik. A legtöbb európai munkavállaló úgy gondolja, a közeljövőben valósággá válhat a négynapos munkahét, hála a hatékonyabb munkavégzést lehetővé tevő munkahelyi technológiáknak. A megfelelő eszközök javíthatják a termelékenységet és a hatékonyságot, ami akár a rövidebb munkahét bevezetését is maga után vonhatja.
Korcsoporttól függetlenül a munkavállalók közel háromnegyede (72%) szeretne hatékonyabban dolgozni a munkahelyén, amihez megfelelő képzésre és technológiára van szükség.