Az ENSZ fenntartható fejlődési céljai iránti elkötelezettségünk
Az ENSZ által 2015-ben elindított fenntartható fejlődési célok (SDGs) 17 globális cél, melyek kulcsfontosságú társadalmi kérdésekre kínálnak választ. Ezen célok mentén országok és vállalatok karöltve tehetnek lépéseket a világ legfontosabb társadalmi és környezetvédelmi problémáinak megoldására. Az SDG törekvésekben mind a 193 ENSZ-tag megegyezett, és részei a 2030-ra megvalósítható fenntarthatósági fejlesztéseknek.
Társadalmi problémák megoldása az üzleten keresztül
2014-ben átfogó megvalósíthatósági felmérést végeztünk, hogy megállapítsuk, mely fenntarthatósági problémák jelentenek kockázatokat és/vagy lehetőségeket vállalatunknak. Az elemzés eredményeit folyamatosan felülvizsgáljuk az ESG célokkal, eredményekkel és vállalatunk stratégiai terveivel is.
A megvalósíthatósági elemzés folyamata
Hét kiemelt kérdéskört azonosítottunk az eredményeként:
1. Munkahelyi kreativitás: Digitális technológiákkal és szolgáltatásokkal segítjük ügyfeleinket a „munkahelyi kreativitásuk” fokozásában.
2. Az életminőség fejlesztése: a technológiák kihasználásával megoldásokat kínálunk az egészségügy és az oktatás számára, fejlesztjük az emberek életminőségét a közösségi fejlesztés folyamatos támogatásával.
3. Zéró szén-dioxid-kibocsátású társadalom: törekszünk arra, hogy zéró szén-dioxid-kibocsátást érjünk el átfogó programokkal az energiamegtakarítás céjából és a megújuló energia használatával.
4. Körkörös gazdaság: hozzájárulunk a körkörös gazdaság megvalósításához a használt termékek begyűjtésének és újrahasznosításának támogatásával, valamint az újrahasznosított erőforrások használatának ösztönzésével.
5. Az érdekelt felek bevonása: javítani fogjuk az üzleti partnerekkel folytatott együttműködést, és win-win kapcsolatokat hozunk létre mely előnyös a vállalat, az üzleti partnerek és a társadalom számára egyaránt.
6. Nyílt innováció: nyitott innovációt folytatunk az egyetemekkel, kutatóintézetekkel és egyes üzleti partnerekkel. Ennek célja, hogy új értéket teremtsünk, valamint, hogy a társadalmi problémákat hatékony kutatás-fejlesztési és technológiai fejlődés által közösen oldhassuk meg.
7. Sokszínűség és befogadás: elkötelezettek vagyunk egy sokszínű és befogadó munkahely létrehozása mellett, ahol az alkalmazottak úgy érzik, hogy megbecsülik őket a munkahelyükön.